MOBILITEITSOPLOSSING

Voldoe aan de CO2-registratieplicht

Als organisatie met meer dan 100 medewerkers moet je verplicht de reizen van je medewerkers registreren voor de CO2-registratieplicht. Dit wordt ook wel de Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit genoemd. In een CO2-rapportage verzamel je alle kilometers per vervoers- en brandstoftype, zowel voor woon-werkverkeer als zakelijke ritten. Dit kan een administratieve uitdaging zijn, maar met Shuttel voldoe je eenvoudig aan deze wettelijke verplichting.

Maak een afspraak Meer over Shuttel
Shuttel zakelijke mobiliteitsoplossingen
COMPLEET

CO2-rapportage met Shuttel

Eén centrale databron

Onze slimme mobiliteitsoplossingen verzamelen alle reisgegevens in één databron.

Geen administratieve rompslomp

Complexe administratie wordt verleden tijd. CO2-rapportage? Zo geregeld.

Conform AVG-wetgeving

Shuttel verzamelt alle gegevens conform de wetgeving.

Mobiliteitsoplossing-zakelijk-deelvervoer-
FLEXIBILITEIT

Vereenvoudig de administratieve last van de CO2-registratieplicht

Als werkgever sta je voor de uitdaging om het reisgedrag van je medewerkers overzichtelijk te maken. Zij gebruiken diverse vervoermiddelen zoals auto, fiets, leasevoertuigen en openbaar vervoer. Shuttel automatiseert de administratieve processen voor de CO2-registratie, wat resulteert in een gestroomlijnde en complete CO2-rapportage. Bespaar tijd en moeite, en laat zowel je organisatie als je medewerkers profiteren van een complete mobiliteitsoplossing.

EENVOUDIG GEREGELD

Alle gegevens via onze geïntegreerde mobiliteitsoplossing

Shuttel biedt één geïntegreerde mobiliteitsoplossing voor jullie mobiliteitsbeleid. Daarmee registreert Shuttel alle benodigde reisgegevens voor de CO2-rapportage met één centrale databron:

Selecteer een blok

Over Shuttel
CO2-rapportage geregeld

Dit doen we ook voor:

“Dankzij Shuttel hebben we al onze mobiliteitsgegevens op één plek, wat het rapporteren veel makkelijker maakt. Shuttel is een complete oplossing die ik zeer kan aanbevelen.”

Remco Frankin,

Fleet Manager The Digital Neighborhood

OOK INTERESSANT

Bekijk alle zakelijke mobiliteitsoplossingen

Met Shuttel’s geïntegreerde zakelijke mobiliteitsoplossingen kiezen je medewerkers flexibel hun werkplek en vervoersmiddel. Ontdek onze slimme oplossingen.

Openbaar vervoer

De Shuttel zakelijke mobiliteitskaart fungeert als volwaardige OV-chipkaart. Medewerkers profiteren van een compleet aanbod en minimale administratieve lasten.

Eigen vervoer

Met Shuttel registreren medewerkers eenvoudig ritten voor een reiskostenvergoeding en de CO2-registratieplicht.
Deelvervoer

Met Shuttel bied je toegang tot diverse vormen van deelvervoer, zoals de OV-fietsen, deelauto’s van Greenwheels en MyWheels of scooters van Check.
Vitaal mobiliteitsbeleid
CONTACT MET SALES

Benieuwd hoe Shuttel je ontzorgt in de CO2-registratieplicht?

Neem vrijblijvend contact op met één van onze ervaren mobiliteitsadviseurs.

Neem contact op
faq

Veelgestelde vragen

De CO2-rapportageplicht is een maatregel voor de subsector werkgebonden personenvervoer. Voertuigen met een grijs kenteken vallen onder de subsector goederenvervoer. Grijze kentekens zijn uitgezonderd voor de CO2-rapportageplicht. Lees meer in dit artikel.

Bedrijven zijn niet verplicht de zakelijke vliegreizen van medewerkers te rapporteren in de CO2-rapportage. Omdat zakelijke vliegreizen naar het buitenland gaan, hoeven deze niet meegenomen te worden in de CO2-rapportage. Ook geeft de Rijksoverheid aan dat reizen per boot of schip naar het buitenland er buiten vallen. Kortom, je hoeft deze reizen niet te registreren voor je CO2-rapportage. Lees meer in dit artikel.

Woon-werk gaat om de dagelijkse reizen tussen de woning of verblijfplaats van de werknemer en de standplaats van de werkzaamheden. Deze reizen vinden elke dag plaats, behalve als de werknemer thuis werkt. Zakelijk verkeer betreft de reizen die een werknemer maakt in opdracht van zijn of haar werkgever. Lees meer in dit artikel.

Als organisatie val je onder de rapportageverplichting als je 100 of meer werknemers hebt op de peildatum (1 januari van het jaar waarover je rapporteert). Het maakt niet uit of het aantal werknemers door het jaar heen verandert. Lees meer in dit artikel, waarin we definiëren wie als werknemer geldt en welke uitzonderingen er zijn.