Dagelijks reizen honderden of misschien wel duizenden van jouw medewerkers van en naar hun werkplek of zakelijke afspraak. Wellicht met de trein, hun eigen auto, een deelscooter of gewoon op de fiets. Als grootzakelijke organisatie zijn de mobiliteitsbehoeften binnen je bedrijf zeer divers en complex. Shuttel biedt geïntegreerde mobiliteitsoplossingen zodat ál je medewerkers worden voorzien in hun zakelijke mobiliteitsbehoeften, elke dag weer.
In een grote organisatie is er veel voor nodig om te zorgen dat alles in goede banen loopt. Een gedegen mobiliteitsbeleid is dan onmisbaar. Bovendien draagt een goed mobiliteitsbeleid bij aan een positief bedrijfsimago en goed werkgeverschap. Bij Shuttel wordt alles op het gebied van mobiliteit samengebracht in één totaaloplossing. Met de Shuttel mobiliteitsapp en onze zakelijke mobiliteitskaart kunnen je medewerkers gebruikmaken van vrijwel alle vormen van mobiliteit. Shuttel vormt het perfecte verlengstuk op de HR-afdeling van jullie grootschalige organisatie.
Bij Shuttel bieden we een totaaloplossing op het gebied van mobiliteit. We denken met je mee bij iedere stap. Gezien we de grootste aanbieder zijn van zakelijke mobiliteitsoplossingen in Nederland, is er veel mogelijk. Maar mobiliteit gaat wat ons betreft veel verder dan alleen van A naar B:
Selecteer een blok
Geen medewerker is hetzelfde. En in een grote organisatie zijn er veel verschillende wensen op het gebied van mobiliteit. De ene medewerker reist met het OV, de ander verkiest de auto en weer een ander fietst naar kantoor. Met Shuttel profiteren je medewerkers van flexibele mobiliteit en kiezen ze hun eigen manier van reizen.
Als grote speler op de markt is je imago van groot belang. Je geeft om je medewerkers en wilt investeren in goed werkgeverschap. Mobiliteit is een van de behoeften van je werknemers waar je als werkgever op kunt inspelen. Door ze het beste te bieden op het gebied van mobiliteit, toon je aan dat je een aantrekkelijke werkgever bent, wat ook weer nieuw talent aantrekt.
Voor veel grootzakelijke organisaties is duurzame mobiliteit een belangrijke pijler. En mobiliteit kan aanzienlijk bijdragen aan het vergroenen van je organisatie. Shuttel kan je veel handvatten bieden om actief aan te sturen op duurzame keuzes.
Gezonde en vitale medewerkers zijn de motor van je bedrijf. Met Shuttel kun je aansturen op vitaliteit door gezonde initiatieven, zoals fietsen naar het werk, te stimuleren. Zo draag je bij aan de vitaliteit van je medewerkers en de gezondheid van je organisatie.
De allesomvattende mobiliteitsoplossing van Shuttel helpt om grote budgetten te beheersen en overzicht te houden over de reiskosten en het reisgedrag van medewerkers. Middels overzichtelijke dashboards en rapportages houd je grip op de kosten.
In een organisatie met veel medewerkers zijn er veel verschillende mobiliteitswensen om rekening mee te houden. Met Shuttel geef je jouw medewerkers regie over hun eigen mobiliteit. Zo kunnen ze altijd kiezen voor de mobiliteitsoptie die op dat moment het beste bij hen past.
Reizen er medewerkers met eigen auto of fiets naar kantoor of klant? Met Shuttel kan je dit voortaan ook makkelijk bijhouden met de eenvoudige rittenregistratie.
De handige Shuttel kaart werkt als een OV-chipkaart. Hiermee kunnen je medewerkers dus in- en uitchecken bij alle vormen van openbaar vervoer. En het saldo hoeft nooit te worden aangevuld; de kaart is altijd klaar om te gebruiken.
Steeds meer werknemers kiezen voor deelvervoer: een duurzame optie. Met Shuttel maken je medewerkers gebruik van meer dan 10.000 deelauto’s en -scooters van onze partners MyWheels, CHECK en Greenwheels.
Vanaf 1 januari 2024 zijn alle bedrijven met meer dan 100 medewerkers verplicht om alle afgelegde kilometers te rapporteren. Dit kan voor grote organisaties de nodige administratieve uitdagingen met zich meebrengen. Shuttel helpt hierbij door alle mobiliteitsgegevens op één plek te verzamelen. Zo is het voldoen aan de CO2-rapportageplicht makkelijk en overzichtelijk.
Met de toename van thuiswerkdagen is het belangrijk om ook medewerkers die vanuit huis werken gemakkelijk te registreren en te vergoeden. Met Shuttel kunnen je medewerkers zelf moeiteloos hun thuiswerkdagen registreren en worden de vergoedingen eenvoudigweg in je payrollsysteem verwerkt.
Dankzij ruim 10 jaar ervaring, meer dan 150 klanten en 250.000 dagelijkse gebruikers is Shuttel dé expert op het gebied van zakelijke mobiliteitsoplossingen. We ontzorgen je bij het opstellen, implementeren en realiseren van een passend mobiliteitsbeleid. Onze dienstverlening werkt uitstekend voor de grootzakelijke markt.
Neem vrijblijvend contact op met één van onze ervaren mobiliteitsadviseurs.
Schakelen is mogelijk. Shuttel biedt flexibele mobiliteitsoplossingen die zich makkelijk aanpassen aan veranderende marktomstandigheden, groei of andere nieuwe behoeften binnen je organisatie.
Wij bieden een gestructureerd onboardingsproces met duidelijke communicatie en training voor medewerkers. Zo zorgen we ervoor dat ze snel gewend raken aan het gebruik van de nieuwe mobiliteitsoplossingen en -mogelijkheden die Shuttel aanbiedt.
Ja. Shuttel is flexibel en schaalbaar, waardoor onze dienstverlening eenvoudig toepasbaar is in grote organisaties met medewerkers op verschillende locaties. De app en de software bieden centrale controle met gedetailleerde inzichten per afdeling of locatie.
Bij Shuttel ondersteunen we medewerkers bij het registreren en declareren van zakelijke ritten, woon-werkverkeer en thuiswerkdagen. Door het verzamelen van al deze data biedt Shuttel inzicht in de CO2-uitstoot. Alle reisbewegingen van medewerkers worden nauwkeurig geregistreerd, ongeacht het vervoermiddel. Alles wordt vastgelegd, inclusief CO2-uitstoot per rit. Deze AVG-conforme gegevens stellen een helder overzicht op, wat eenvoudig ingediend kan worden bij het e-loket van het Rijk. Lees meer.
Shuttel biedt uitgebreide dashboards en rapportages die je inzicht geven in reisgedrag, kosten en uitzonderingen, ongeacht het aantal medewerkers in je organisatie. Zo houd je overzichtelijk volledige grip op de uitgaven, ook bij grote aantallen medewerkers.