Lees onze inspirerende en diepgaande whitepapers over specifieke mobiliteitsonderwerpen: van mobiliteitsbeleid rondom hybride werken tot CO2-rapportage werkgebonden persoonsmobiliteit. Blijf op de hoogte van de laatste mobiliteitstrends en actuele overheidsmaatregelingen.
Voldoe direct aan alle fiscale regelgeving en CO2-rapportages
Meer dan 200.000 gebruikers reizen dagelijks met Shuttel
Meer mogelijkheden, minder administratie
Deelvervoer is niet langer een trend, maar wordt steeds meer een belangrijk onderdeel van een modern mobiliteitsbeleid. Het biedt organisaties de mogelijkheid om kosten te besparen, duurzaamheid te bevorderen en de tevredenheid van medewerkers te verhogen. In onze whitepaper geven we inzichten en adviezen om deelvervoer effectief op te nemen in het mobiliteitsbeleid. Ontdek hoe deelmobiliteit kan werken binnen jouw organisatie en welke stappen je kunt nemen om het succesvol te implementeren.
Whitepaper: Deelvervoer in het mobiliteitsbeleidHet is een uitdagende tijd voor werkgevers met meer dan 100 medewerkers. Vanaf 2024 moeten alle reizen van medewerkers geregistreerd worden. Zo wil de overheid in het kader van werkgebonden persoonsmobiliteit zicht krijgen op de hoeveelheid CO2-uitstoot uit zakelijke mobiliteit. Dit zorgt voor een grote administratieve last. Als werkgever weet je misschien niet waar je moet beginnen. Waar ga je deze informatie verzamelen en hoe houdt je hierin het overzicht? Shuttel helpt om gemakkelijk te voldoen aan de CO2-rapportageplicht.
Whitepaper: CO2-rapportageplicht 2024Werknemers zijn aanzienlijk meer geld kwijt woon-werkreizen en thuiswerken, waardoor je per 2024 een passendere onbelaste vergoeding kan geven: €0,23 per kilometer en €2,35 per thuiswerkdag. Maar welke reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding geef je? Wat mag je fiscaal? En hoe verminder je de administratieve last? Lees hier het antwoord op deze vragen.
Thuiswerk- en reiskostenvergoedingen 2024Sinds de coronacrisis is hybride werken niet meer uit ons (werk)leven weg te denken. Het levert namelijk allerlei voordelen op. Zo wordt de wekelijkse reistijd minder en draagt het bij aan het verminderen van files op de weg. Tegelijkertijd zorgt hybride werken ook voor een aantal uitdagingen. Want hoe kleed je dit als werkgever aan? En hoe faciliteer je als werkgever hybride werken voor je medewerkers?
Whitepaper: faciliteren van hybride werkenMobiliteitsgedrag kun je sturen, maar het is geen makkelijke opgave. Mensen zijn gewoontedieren en veranderen niet van de ene op de andere dag van routine. Om te zorgen dat je medewerkers anders gaan reizen, heb je een duidelijk mobiliteitsbeleid nodig. Met een mobiliteitsbeleid kun je anders reizen positief stimuleren en speel je in op de huidige trends in de samenleving. In zes stappen helpen we je met het stimuleren van (duurzaam) mobiliteitsgedrag.
Whitepaper: stimuleren van mobiliteitsgedragHet is duidelijk: elektrisch rijden heeft toekomst. Het aanbod van elektrische auto’s is de afgelopen jaren gestaag gegroeid, waardoor ook de aanschafkosten omlaag zijn gegaan. De accupaketten zijn verbeterd, waardoor elektrisch rijden ook voor de manager die veel op de weg zit nu een reëel alternatief is. In deze whitepaper lees je alles wat je moet weten wanneer je erover denkt om je wagenpark te elektrificeren. Waar moet je rekening mee houden, welke mogelijkheden zijn er, en hoe Shuttel hierbij kan helpen.
Whitepaper: elektrificatie van je wagenpark
Of jullie organisatie nu bezig is met duurzaamheid, hybride werken, flexibiliteit, kosten of juist met vitaliteit. Met Shuttel stimuleer je medewerkers om schoner, anders of minder te reizen, en ben je met een complete mobiliteitsoplossing klaar voor de toekomst.
