Artikel 11 september 2024 Leesduur: 0 - 1 minuten
Na de zomervakantie zijn werknemers 20 procent minder thuis aan het werk dan gemiddeld. Dit blijkt uit onze data over het reisgedrag van 250.000 werknemers voor, tijdens en na de zomervakantie van 2024. Vlak voor de vakantie werken we 15 procent méér thuis. “Voor de vakantie willen werknemers het vakantiegevoel inluiden, terwijl ze na de vakantie hun collega’s weer willen zien en spreken”, vertelt onze collega Bart, mobiliteitsspecialist bij Shuttel. De Telegraaf schreef er een artikel over.
In onze data is terug te zien dat zodra de zomervakantie erop zit, werknemers één dag extra op kantoor te vinden zijn. De dinsdagen en donderdagen blijven de populairste kantoordagen. “Dit zien we terug in alle regio’s in Nederland, ook omdat dit de dag waarop de meeste parttimers werken en de teams dan compleet zijn”, zegt Bart hierover.
“Niet alleen het bijpraten speelt een rol bij de verhoogde aanwezigheid op kantoor, maar ook het werk zelf”, voegt Bart daar aan toe. “Tijdens de zomer worden projecten en beslissingen vaak uitgesteld, omdat werknemers elkaar afwisselen met vakanties. Zodra iedereen terug is, kan het werk weer in het gebruikelijke tempo opgepakt worden. Veel werknemers vinden het makkelijker om dit face-to-face te doen.”
Ook laat de data zien dat werknemers vlak voor de zomervakantie - tussen half juni en half juli - 15 procent meer thuiswerkdagen registreren. Richting de zomervakantie zijn werknemers toe aan ontspanning, thuiswerken helpt het vakantiegevoel in te luiden. Bijvoorbeeld door in de tuin of op het balkon te werken en een zomerse outfit te dragen.
Daarnaast valt met thuiswerken ook de reistijd weg, waardoor medewerkers eerder kunnen beginnen en stoppen met werken. . “Als werknemers van 08.00 uur tot 16.00 uur werken en daarna direct naar het terras vertrekken, draagt dit bij aan het vakantiegevoel.”
We verwachten dat het aantal werkritten in het openbaar vervoer toe zal nemen na de zomervakantie, maar in oktober weer afneemt. Uit onze data van 2023 zagen we dit ook gebeuren. “Na de zomervakantie zijn werknemers vaak gemotiveerd om nieuwe, gezondere of duurzamere gewoonten aan te nemen, zoals meer fietsen of meer gebruik van het openbaar vervoer. Deze motivatie neemt af zodra de dagelijkse routine weer intreedt.”
Daarbij zal het weer een significante rol spelen bij de tijdelijke populariteit van het openbaar vervoer. “In de zomer, en vaak ook in september, is het weer gunstiger, wat het gebruik van de fiets en het ov aantrekkelijk maakt. Enkele weken later - als de herfst nadert - kiezen werknemers vaker voor de auto. Dit is toch comfortabeler dan in de regen naar het station fietsen om vervolgens de trein te pakken”.
Met Shuttel registreren je werknemers eenvoudig thuiswerkdagen voor een thuiswerkvergoeding. Dit geeft jou als werkgever ook inzicht in hun thuiswerk- en reisgedrag. Meer weten? Onze mobiliteitsexperts staan voor je klaar.
